HomeAnswersВынужденный прогул из-за незаконного увольнения
Вынужденный прогул из-за незаконного увольнения
27 january 202317
Екатерина
Добрый день. Пожалуйста, назовите статью (и где ее найти) насчет взыскания заработной платы с работадателя за вынужденный прогул из-за незаконного увольнения, или ссылку на закон .В каком кодексе искать? Помогите пожалуйста.
Cum concretizez intrebarea mea?
Dacă doriți să intrați în dialog cu juriștii pe întrebarea Dvs., puteți posta un comentariu propriu sub răspunsurile juriștilor. Pentru asta trebuie să intrați în profilul Dvs. de utilizator, urmând link-ul respectiv expediat de yAvo la email-ul Dvs.
Здравствуйте Екатерина.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
Статья 90. Ответственность работодателя за незаконные
перевод или освобождение работника
(1) При восстановлении на работе работника, незаконно переведенного на другую работу или незаконно освобожденного от работы, работодатель обязан...mai detaliatвозместить ему нанесенный ущерб.
а) обязательную компенсацию за весь период вынужденного отсутствия на работе в связи с переводом или незаконным освобождением от работы в размере, не превышающем 12 среднемесячных заработных плат работника;
b) возмещение дополнительных расходов, связанных с обжалованием перевода на другую работу или освобождения от работы (консультация специалистов, судебные расходы и др.);
c) возмещение причиненного работнику морального ущерба.
(3) Размер суммы возмещения морального ущерба определяется судебной инстанцией с учетом оценки действий работодателя, но не может быть меньше среднемесячной заработной платы работника.
(4) Вместо восстановления на работе стороны могут заключить мировое соглашение, а в случае спора судебная инстанция может взыскать с работодателя в пользу работника с его согласия дополнительную компенсацию помимо сумм, указанных в части (2), в размере не менее трех его средних месячных заработных плат. https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=135052&lang=ru#
Serghei Marciuc
Здравствуйте Екатерина.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
Статья 90. Ответственность работодателя за незаконные
перевод или освобождение работника
(1) При восстановлении на работе работника, незаконно переведенного на другую работу или незаконно освобожденного от работы, работодатель обязан... mai detaliat возместить ему нанесенный ущерб.
(2) Возмещение работодателем ущерба, нанесенного работнику, включает:
а) обязательную компенсацию за весь период вынужденного отсутствия на работе в связи с переводом или незаконным освобождением от работы в размере, не превышающем 12 среднемесячных заработных плат работника;
b) возмещение дополнительных расходов, связанных с обжалованием перевода на другую работу или освобождения от работы (консультация специалистов, судебные расходы и др.);
c) возмещение причиненного работнику морального ущерба.
(3) Размер суммы возмещения морального ущерба определяется судебной инстанцией с учетом оценки действий работодателя, но не может быть меньше среднемесячной заработной платы работника.
(4) Вместо восстановления на работе стороны могут заключить мировое соглашение, а в случае спора судебная инстанция может взыскать с работодателя в пользу работника с его согласия дополнительную компенсацию помимо сумм, указанных в части (2), в размере не менее трех его средних месячных заработных плат.
https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=135052&lang=ru#