Bună ziua. Mama mea a fost restabilită în funcţie prin decizie judiciară irevocabilă. Prin urmare, angajatorul a emis ordin de restabilire, ca aproape imediat să o concedieze în temeiul aceluiaşi articol ca și prima dată. Mama poate intenta o nouă procedură de executare în temeiul art.83 alin....
Bună ziua. Am fost restabilită în funcţie în baza hotărârii judecătoreşti emise pe 22.09.2023. Pe 19.01.2024 conducătorul a emis ordinul de restabilire, odată cu ordinul de preavizare (pe care nu l-am semnat) în vederea concedierii în baza art. 86 alin. (1) CM. Ulterior ordinul a fost modicat,...
Buna ziua! Un salariatul a fost restabilit la munca prin hotarare judecatoreasca, insa in cererea de chemare in judecata acesta nu a cerut si incasarea platii suplimentare pentru retinerea salariului in perioada absentei fortate, in marime de 0,3% pentru fiecare zi de intarziere, conform art....
Bună ziua. Am fost angajat într-o instituție de stat timp de 10 ani. Recent am fost anunțați că în instituție vor fi efectuate reforme. Am fost preavizați (peste 100 de angajați) cu explicația că potrivit legii toți angajații trebuie concediați și reangajați. Ca peste două luni să fim chemați...
Buna ziua. Sunt directoarea unei companii. Au aparut neînţelegeri cu un angajat din cauza comportamentului neadecvat al acestuia, cum ar fi insultarea conducerii etc. Care este procedura legală de concediere forţata a angajatului vizat? Avem nevoie de un model de ordin, cu trimitere la textele...
Bună! Spuneți-mi, vă rog, cât de corect este ca un angajat să fie eliberat din funcție cu 4 ani înainte de pensionare, din motiv că angajatorul nu mai are nevoie de el ca lucrător. Există o lege care să apere drepturile angajatului în situația descrisă? Mulțumesc!
Bună ziua! Are dreptul angajatorul (companie privată) să concedieze o angajată din motiv că aceasta este însărcinată? Mulţumesc!
Buna ziua. Pe 5 noiembrie curent ma aflam la locul de munca (magazin alimentar), cand am depistat o sticla de chefir cu termenul expirat. In loc sa-l arunc, l-am baut. A doua zi m-au chemat la serviciu si mi-au zis ca ma concediaza pentru ca actiunea mea constituie furt. Ce sa fac in acest caz?
Bună! Instanţa de fond a dat termen de 15 zile pentru executare benevolă. După expirarea termenului indicat, eu pot să fiu restabilită în serviciu sau va fi necesar să aştept decizia Curţii de Apel? Mulţumesc anticipat.
Salut! Am fost angajat în calitate de tractorist mecanic. Din cauza lipsei de echipamente pentru stropitul himicatelor, nu am fost de acord să particip la astfel de lucrări potențial periculoase pentru sănătate. Prin urmare, angajatorul m-a concediat, adică mi-a spus să nu mai vin la muncă, fără...
Bună ziua. Soțul a fost angajat ca șofer într-o firmă de transport care aparține unei rude. Timp de 5 ani soțul nu a primit salariu, acesta a rămas rudei menționate, pentru că așa a fost înțelegerea între ei. Acum un an soțul a depus cerere de concediu de paternitate pentru o perioadă de 3 ani....
Bună ziua! Nu mi-a fost plătită indemnizația de concediu pe câțiva ani în ziua concedierii. După constatarea faptului încalcării de către Inspectoratul muncii, angajatorul a achitat doar indemnizația de concediu, dar nu a calculat penalizarea în mărime de 0,3% pentru fiecare zi de restanțe, în...
Добрый день. Суд с бывшим работадателем за период 2021 -2022 год, иск - незаконное увольнение. В этой фирме уже не работаю. Судебный процесс идёт, судья задаёт вопрос о моей ситуации на сегодня: работаю я и где? Я не хочу чтобы бывший работадатель знал об этом, где и кем я работаю. Могу ли я не...
Bună ziua. Activez în calitate de învățătoare de clase primare, dar în prezent mă aflu în concediu pentru îngrijirea copilului. Învățătoarea care mă înlocuiește a scris împreună cu părinții cerere că de la 1 septembrie să rămână ea în funcție, chiar daca eu revin din concediu. Prin urmare, eu nu...
Buna! Mama mea a câștigat judecata intentată împotriva școlii din localitate. Judecata a hotărât ca mama să fie restabilită în postul deținut anterior, să-i fie achitat salariul pentru perioada absenței forțate de la locul de munca (2 ani) și să-i fie plătite prejudicii morale. Hotărârea este cu...