Răspunsuri 201  

Reducere de cadre

Buna ziua! Intreprinderea la care activez prin cumul fuzioneaza prin absorbtie cu alta unitate. In caz ca functia pe care o ocup va fi redusa, o sa mi se plateasca 2 luni salariu mediu? Metionez ca la intreprinderea unde sunt de baza, sunt administrator fara salariu, adica impozite nu am achitat.

Inchidere loc de muncă

Eu lucrez la un magazin. Dacă șeful închide magazinul fără să mă anunțe dinainte, el este obligat sa-mi achite 3 luni salariu?

Reducere la serviciu

Buna ziua. Ma confrunt cu o problema si as vrea un sfat cum sa procedez mai departe. Activez din data de 15.10.2015 in servicul de incasare la o filiala a unei banci. Pe data de 23 mai 2018 am luat concediu pentru ingrijirea copilului, dar m-am reangajat in serviciu. Pe 23 septembrie 2019 am...

Care sunt drepturile angajatului cand este eliberat din serviciu fara motiv

Buna ziua. Sunt angajata la o intreprindere ca operator la calculator, iar colega mea e manager. Ea a hotarat sa plece in Italia, si-a luat concediu din cont propriu. In locul ei l-a adus pe fratele ei. Nu i-a iesit ceva in Italia si a hotarat sa se intoarca la serviciu. Sefii din toata situatia...

Desfacerea contractului de munca in perioada de proba

Bună ziua. Activez într-o companie din 7 mai 2019. La angajare, am încheiat contract individual de muncă, cu 3 luni de probă, pe o perioadă nedeterminată. Pe 3 august, venind la serviciu, am vazut ca locul meu de muncă era ocupat deja de altă angajata. Mi s-a adus la cunostinta verbal ca de...

Concedierea forțată fără preînt\mpinare și fără careva motive

Dimineață angajatul, venind la serviciu, este anunțat că este concediat fără vreun motiv. Locul de muncă era ocupat de un nou angajat. Persoana concediată a cerut să-i fie achitate salariul pentru două luni, timp în care își va găsi de lucru. Întrebarea este: nu se consideră asta ca un șantaj,...

Închis Eliberare din serviciu a angajatului ACC

CCL a fost reorganizata in asociatie de condominium. Dorim sa eliberam din functie pe cineva din angajatii CCL, fiind acum ACC. Acestia in luna iunie nu s-au prezentat la serviciu, fara a motiva absenta. Pe 30 iunie 2019 am emis un ordin de eliberare din functie de la data de 1 iunie 2019. Este...

Concediere în baza art. 86 lit. p) al CM RM

Bună ziua. Spuneți-mi, vă rog, care este procedura de concediere în baza art. 86 lit. p) - încălcarea gravă, chiar şi o singură dată, a obligațiilor de muncă. În caz că angajatul a îndeplinit obligațiile de muncă eronat și clientul a refuzat să achite serviciul prestat. Din acest motiv se reține...

Nu mi s-a platit salariu

Buna ziua. Am lucrat la o interprintere de alimentatie publica 2 luni, dar nu am fost angajat oficial. Acum am vrut sa plec peste hotare, dupa asta mi s-a dat un contract prin care ma obliga sa lucrez timp de un an la intreprinderea data. Eu am refuzat sa-l semnez, dupa asta mi-au zis: ”poti sa...

Ce prevede codul muncii?

Am primit de la angajator Notificare precum ca sunt anuntat ca in decurs de 14 zile expiră durata contractul de munca, in legatura cu finalizarea construcției (Chisinau Arenă). Arena nu este finalizată și este preconizata sa fie dată in exploatare pe 14.10.19. La fel e și durata contractului meu...

Cum pot sa ma reangajez?

In 2016 am fost eliberat din serviciu in baza art. 324 CP. La data de 14.06.2019, instanta s-a expus ca inculpatul nu poate fi tras la raspundere penala pentru savarsirea infractiunilor date din motivul expirarii termenului de prescriptie de tragere la raspundere penala. Intrebarea este: pot fi...

Concedierea unor angajati absenti de la locul de munca de 3 saptamani

Buna ziua. Avem 2 angajati care deja de 3 saptamani nu se prezinta la locul de munca. Noi i-am telefonat de nenumarate ori, dar fara rezultat. I-am cautat sa se intoarca la munca si sa explice absenta lor, sau daca nu vor sa munceasca sa scrie cerere de eliberare, dar toate aceste actiuni ale...

Concedierea angajatului nedisciplinat

Salut! Salariatul nu vine la lucru de o sptamina. Angajatorul poate sa-l concedieze pe articolul 86 alin (1) lit. h)? Am in vedere, directorul emite ordinul de concediere conform articolului si gata, fara alte proceduri?