Bună ziua. În mai 2024 directorul mi-a comunicat că începând cu acea zi nu mai lucrez la companie și mi-a propus să depun cerere de eliberare din serviciu din proprie inițiativă. Nu am încălcat niciodată disciplina de muncă, nu am cauzat companiei pagube materiale sau morale. Nu am semnat...
Buna ziua. Am luat concediu pentru ingrijirea copilului pana la 4 ani. Acesta s-a incheiat pe 6 iulie. Am contactat directorul institutiei la care sunt angajata la cateva zile de la expirarea concediului, care mi-a spus ca o luna in urma a angajat pe altcineva in locul meu si eu nu mai am loc...
Bună ziua. Poate angajatorul să te concedieze pe motiv de dizabilitate fizică sau o specificitate unică ce ţine de sănătate? Şi dacă se poate articolul unde este indicat aceasta. Mulţumesc frumos de răspuns.
Bună ziua. Dacă la desfacerea CIM, angajatorul indică în ordin art. 86 alin. 1) lit. c) CM ”Reducerea numărului sau a statelor de personal din unitate”, acesta trebuie să achite salariatului astfel concediat 3 salarii lunare medii?
Bună ziua. Mama mea a fost restabilită în funcţie prin decizie judiciară irevocabilă. Prin urmare, angajatorul a emis ordin de restabilire, ca aproape imediat să o concedieze în temeiul aceluiaşi articol ca și prima dată. Mama poate intenta o nouă procedură de executare în temeiul art.83 alin....
Bună ziua. Am fost restabilită în funcţie în baza hotărârii judecătoreşti emise pe 22.09.2023. Pe 19.01.2024 conducătorul a emis ordinul de restabilire, odată cu ordinul de preavizare (pe care nu l-am semnat) în vederea concedierii în baza art. 86 alin. (1) CM. Ulterior ordinul a fost modicat,...
Buna ziua! Un salariatul a fost restabilit la munca prin hotarare judecatoreasca, insa in cererea de chemare in judecata acesta nu a cerut si incasarea platii suplimentare pentru retinerea salariului in perioada absentei fortate, in marime de 0,3% pentru fiecare zi de intarziere, conform art....
Bună ziua. Am fost angajat într-o instituție de stat timp de 10 ani. Recent am fost anunțați că în instituție vor fi efectuate reforme. Am fost preavizați (peste 100 de angajați) cu explicația că potrivit legii toți angajații trebuie concediați și reangajați. Ca peste două luni să fim chemați...
Buna ziua. Sunt directoarea unei companii. Au aparut neînţelegeri cu un angajat din cauza comportamentului neadecvat al acestuia, cum ar fi insultarea conducerii etc. Care este procedura legală de concediere forţata a angajatului vizat? Avem nevoie de un model de ordin, cu trimitere la textele...
Bună! Spuneți-mi, vă rog, cât de corect este ca un angajat să fie eliberat din funcție cu 4 ani înainte de pensionare, din motiv că angajatorul nu mai are nevoie de el ca lucrător. Există o lege care să apere drepturile angajatului în situația descrisă? Mulțumesc!
Bună ziua! Are dreptul angajatorul (companie privată) să concedieze o angajată din motiv că aceasta este însărcinată? Mulţumesc!
Buna ziua. Pe 5 noiembrie curent ma aflam la locul de munca (magazin alimentar), cand am depistat o sticla de chefir cu termenul expirat. In loc sa-l arunc, l-am baut. A doua zi m-au chemat la serviciu si mi-au zis ca ma concediaza pentru ca actiunea mea constituie furt. Ce sa fac in acest caz?
Bună! Instanţa de fond a dat termen de 15 zile pentru executare benevolă. După expirarea termenului indicat, eu pot să fiu restabilită în serviciu sau va fi necesar să aştept decizia Curţii de Apel? Mulţumesc anticipat.
Salut! Am fost angajat în calitate de tractorist mecanic. Din cauza lipsei de echipamente pentru stropitul himicatelor, nu am fost de acord să particip la astfel de lucrări potențial periculoase pentru sănătate. Prin urmare, angajatorul m-a concediat, adică mi-a spus să nu mai vin la muncă, fără...
Bună ziua. Soțul a fost angajat ca șofer într-o firmă de transport care aparține unei rude. Timp de 5 ani soțul nu a primit salariu, acesta a rămas rudei menționate, pentru că așa a fost înțelegerea între ei. Acum un an soțul a depus cerere de concediu de paternitate pentru o perioadă de 3 ani....