Răspunsuri 2823  

Dreptul muncii

Concediul de maternitate in baza sotului

Buna ziua. Ma aflu in concediu de ingrijire a copilului preconizat pentru 3 ani (copilul la moment are 1 an si 7 luni). Asteptam al doilea copil (5 luni de sarcina) si as vrea sa stiu daca pot beneficia de indemnizatii pentru al doilea copil in baza sotului si care sunt conditiile. Multumesc...

Fondul de pensie

Buna ziua. Spuneţi-mi, vă rog, dacă un lucrător este la pensie după limita de vârstă, la calcularea salariului, la reţineri, trebuie să i se reţină fondul de pensie? Multumesc!

Șomaj tehnic

Dacă compania oferă șomaj tehnic angajaților (nu este materie primă ), această perioadă de șomaj intră în calculul vechimii în muncă care dă dreptul la concediu de odihnă anual?

Angajatorul nu doreste sa achite salariul

Buna! Prietenul meu a lucrat 3 luni la un depozit si trebuia sa primeasca salariu in suma de 5.500 lei, dintre care 4 zile au fost lucrate doar jumatate de zi, fiindca a avut zile de examen si o zi nu a fost prezent pe motive de sanatate. La recalcul, salariul sau trebuie sa ajunga la 4.200 lei...

Contractul de muncă expiră pe 30 august 2019

Contractul de muncă expiră pe 30 august 2019. Sunt în concediu de pe data de 03 iunie până pe 04 august 2019. Mă aflu pe buletin de boală mai mult de o lună de zile. Durata buletinului ce întrece data de expirare a contractului se plăteşte?

Închis Eliberare din serviciu a angajatului ACC

CCL a fost reorganizata in asociatie de condominium. Dorim sa eliberam din functie pe cineva din angajatii CCL, fiind acum ACC. Acestia in luna iunie nu s-au prezentat la serviciu, fara a motiva absenta. Pe 30 iunie 2019 am emis un ordin de eliberare din functie de la data de 1 iunie 2019. Este...

TVA 50%

Buna ziua. E posibil ca angajatorul sa nu achite concediul de odihna din motive ca achita TVA 50% - angajatorul si 50% angajatii?

Concediere în baza art. 86 lit. p) al CM RM

Bună ziua. Spuneți-mi, vă rog, care este procedura de concediere în baza art. 86 lit. p) - încălcarea gravă, chiar şi o singură dată, a obligațiilor de muncă. În caz că angajatul a îndeplinit obligațiile de muncă eronat și clientul a refuzat să achite serviciul prestat. Din acest motiv se reține...